Relevante Berufserfahrung

Seit 2002 sammle ich Praxiserfahrung als Lateral Leader, sowohl in Grossunternehmen als auch in KMUs. Meine Branchenerfahrung: Retail, Industrie, Dienstleistung, Learning & Development. Folgende Rollen und Funktionen habe ich bisher eingenommen:

Seit 2009 als nebenberuflicher, selbstständiger Coach, Moderator und Reflection Guide für Coachingkunden aus diversen Organisationen bzw. Weiterbildungsanbieter wie: MDI Management Development Institute, Metaforum, Fachhochschule für Gesundheit, Innsbruck (FH-Master-Studiengang für Qualitäts- und Prozessmanagement im Gesundheitswesen).

Seit 2006 als interne Dienstleisterin, angestellt in einem Grossunternehmen (Zürich). Meine Funktionen sind Projektleiterin (Konzeption, Aufbau und inhaltliche Pflege von Kaderprogrammen) und interne Beraterin für externe Weiterbildungen auf Executive-Level.

Von 2002-2006 als externe Dienstleisterin, angestellt in zwei KMUs (Wien und Zürich Umgebung; Branche: Weiterbildung für Führungskräfte). Meine Funktionen waren Leiterin des Innovationslabors (Treiber neuer Kundengruppen, Produkten und Inhalten) und Training Consultant für Grosskunden (Knotenpunkt zwischen Kundenbedarf und Trainerpool).

Das Buch zum Thema
«Commitment gewinnen als laterale Führungskraft» von Gunther Fürstberger und Tanja Ineichen, Haufe-Lexware Verlag, Erscheinungsdatum: 18. März 2016.

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