So arbeite ich

Als Berufskollegin mit Coaching-Kompetenz führe ich Sie durch Ihr aktuelles Thema. In Resonanz zu Ihrem Thema und zu Ihnen als Person werde ich im Dialog dort nachhacken, wo ich vermute: Da sind wir am Punkt. «Das Wesentliche sehen» erfordert, mit allen Sinnen zu sehen (bestenfalls mit allen 6 Sinnen). Diesen Anspruch habe ich auch an mich, wenn wir gemeinsam arbeiten.

Das erfordert, ganz im Jetzt zu sein: präsent zu sein, hinhorchend, was Sie erzählen (und was zwischen den Zeilen stehen mag) und aus meinem Erfahrungsschatz bzw. meiner Expertise das Wesentliche anzubieten, was es jetzt braucht. So wie jeder Mensch einzigartig ist, sind es auch seine komplexen lateralen Businesssituationen. Es geht darum, Ihre Ressourcen darauf zu richten, Ihr Business leichter, freudvoller und wirksamer zu gestalten. Siehe meine Aus- und Weiterbildungen, um meine persönliche Coaching-Toolbox kennenzulernen.

Lateral Leaders Coachings sind vergleichbar mit einem kollegialen Teamcoaching, nur, dass das Team aus zwei Personen besteht, die einen respektvollen Dialog auf Augenhöhe führen. Das Coaching ist keine klassische Frage-Antwort Abfolge, sondern tatsächlich ein Dialog: Auch ich bringe mich mit meinen Impulsen ein. Dabei übe ich mich im «sanften Klartext»: Meine Hypothesen bringe ich auf den Tisch, genau so, wie ich sie mir denke- in Ihrem Sinne und um einen dienlichen Schritt in Richtung Ihrer Klarheit zu setzen.